à propos de ce rapport

contenu et collecte de données pour le rapport sur la durabilité

Le présent rapport sur la durabilité couvre la période allant du 29 janvier 2024 au 2 février 2025. Son contenu est basé sur des sujets importants et les besoins d’information des parties prenantes. Nous avons volontairement utilisé les normes européennes d’information en matière de durabilité (ESRS) comme norme de reporting pour ce rapport, en préparation de la directive relative à la publication d'informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD). Aucune assurance limitée n’a été fournie dans la CSRD, sauf indication contraire pour certains indicateurs clés de performance (KPI's). La mission d'assurance limitée vise des indicateurs clés de performance spécifiques basés sur la norme NV COS 3000. Nous renvoyons à la page A-B pour le rapport d’assurance limitée de l'auditeur.


Le présent rapport a été publié le 27 mai 2025.

à propos de HEMA

copyright

© 2025 HEMA BV Tous droits réservés. Aucune partie de cette publication ne peut être reproduite, stockée dans une base de données informatisée ou publiée, sous quelque forme ou par quelque moyen que ce soit, électronique, mécanique, par photocopie, enregistrement ou tout autre moyen, sans l’autorisation écrite préalable de HEMA. Malgré tout le soin apporté à l’élaboration de ce rapport, HEMA ne peut être tenue responsable de tout dommage résultant d’une erreur dans cette publication.


Ce rapport a été élaboré en collaboration avec Schuttelaar & Partners.


Photos : HEMA

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Si vous avez une question ou un commentaire, n’hésitez pas à nous en faire part. Vous pouvez envoyer un courrier électronique à l’adresse sustainability@hema.nl.

Tableau ESRS

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à propos de HEMA

HEMA

Hollandsche Eenheidsprijzen Maatschappij Amsterdam, HEMA, est une société privée à responsabilité limitée, dont le siège social (numéro CdC 34215639) et l’administration centrale se trouvent à Amsterdam, Pays-Bas. Depuis février 2021, les sociétés d'investissement néerlandaises Mississippi Ventures et Parcom sont copropriétaires de HEMA.


La période couverte par ce rapport coïncide avec notre exercice financier. Ce rapport couvre les mêmes entités que celles de notre rapport financier annuel.


Voici les filiales de HEMA au 2 février 2025. Il s'agit de filiales consolidées en pleine propriété, conformément à l'article 379 B2 du Code civil néerlandais :

Pays-Bas

HEMA Duitsland B.V.*, Amsterdam

HEMA Financial Services B.V.*, Amsterdam

HEMA Financiering B.V.*, Amsterdam

HEMA Warenhuizen B.V., Amsterdam

HEMA Belgique B.V., Amsterdam

HEMA Krimpen B.V., Amsterdam

Europe

HEMA Belgium B.V., Uccle, Belgique

HEMA Deutschland GmbH, Essen, Allemagne

HEMA GmbH & Co KG**, Essen, Allemagne (filiale indirecte)

HEMA France S.A.S., Paris, France

HEMA Austria GmbH, Vienne, Autriche

HEMA EMEA Mağazacilik Limited Şirketi, Istanbul, Turquie

HEMA UK I Limited***, Birmingham, Royaume-Uni

HEMA UK II Limited***, Birmingham, Royaume-Uni

Dans le monde entier

HEMA Far East Ltd., Hong Kong

HEMA (Shanghai) trading Consultancy Co., Ltd., Shanghai, Chine

*) Conformément à l’article 403 B2 DCC, HEMA a émis des déclarations de responsabilité pour ces filiales.

**) HEMA GmbH & Co. KG, Essen, Allemagne, fait usage de la clause d’exemption prévue à l’article 264b du Code de commerce allemand en ce qui concerne la préparation, l’audit et la publication de ses états financiers.

***) Aucune activité en 2020-2024. Les entités sont en cours de dissolution et seront liquidées après la date de clôture du 2 février 2025.


ESRS table HEMA sustainability report 2024

ESRSélémentsous-thèmeemplacement dans le rapport
explications générales
BPBase de préparation des informationsBase générale pour l'élaboration des déclarations de durabilité
Rapports sur des circonstances particulières
Organisation/À propos de ce rapport
GOVGouvernanceLe rôle des organes de direction, de gestion et de surveillance
Informations fournies et traitement des questions de durabilité par les organes de direction et de surveillance de l'entreprise
Intégration de la performance en matière de durabilité dans les systèmes de rémunération
Déclaration de diligence raisonnable
Gestion des risques et contrôles internes pour les rapports sur la durabilité
Organisation/notre structure organisationnelle
organisation/notre gouvernance
SBMStratégieStratégie, modèle économique et chaîne de valeur
Intérêts et points de vue des parties prenantes
Impacts importants, risques et opportunités et leur interaction avec la stratégie et le modèle économique
Vraiment HEMA/notre stratégie de durabilité
IROGestion des impacts, des risques et des opportunitésDescription des processus d'identification et d'analyse des impacts importants, risques et opportunités
Les exigences de reporting dans l'ESRS sont incluses dans la déclaration de durabilité de l'entreprise
Vraiment HEMA/notre double analyse de matérialité
MDRRepères et objectifsPolitique adoptée pour la gestion des thèmes de durabilité importants
Mesures et ressources concernant les thèmes de durabilité importants
Repères pour les thèmes de durabilité importants
Surveiller l'efficacité des politiques et des mesures en fonction des objectifs
Vraiment HEMA/modèle de création de valeur



ESRSsujetsous-thèmeemplacement dans le rapport
environnement
E1Changement climatiqueAdaptation au changement climatique
Atténuation du changement climatique
Énergie
Environnement/changement climatique
E2PollutionPollution de l'air
Pollution de l'eau
Pollution des sols
Environnement/nature
E3EauCaptage d'eau
Consommation d'eau
Environnement/nature
E4BiodiversitéFacteurs directs de contraintes pour la perte de biodiversité
Impact sur la taille et l’état des écosystèmes
Impacts sur les services écosystémiques et dépendances à l'égard de ces derniers
Environnement/nature
E5Économie circulaireEntrées de matériaux, y compris utilisation des matériaux
Sorties de matériaux liées aux produits et services
Déchets
Environnement/matériaux et économie circulaire
personnes
S1Propres employésConditions de travail
Égalité de traitement et égalité des chances pour tous
Personnes/nos employés
S2employés de la chaîne de productionConditions de travail
Égalité de traitement et égalité des chances pour tous
Autres droits du ravail : travail des enfants et travail forcé
Personnes/employés de la chaîne de production
S4Consommateurs et utilisateurs finauxImpact sur l'information
Sécurité personnelle
Inclusion sociale
Personnes/clients




organisation
G1Comportement des entreprisesCulture d'entreprise
Protection des lanceurs d'alerte
Bien-être animal
Relation avec la politique et les activités de lobbying
Gestion des relations avec les fournisseurs
Corruption et pots-de-vin
Organisation/notre culture